NBA有一种流行的说法，“顶薪+底薪建队的性价比最高”，因为顶薪不错拿到价值不啻顶薪的球星，而底薪也不错拿到价值超越底薪的球员。
22-23赛季，约基奇从丹佛领走3300万，只占该赛季工资帽的26.7%，十够数值和比例皆低得匪夷所念念。下个赛季，约基奇法子35%工资帽顶薪了，但4690万依旧匹配不了他闭幕上6000万的比赛价值，丹佛依旧有红利可吃。
约基奇不是特例，事实上，每个期间定约里最强的球星皆在打出卓荒谬薪的价值。咱们确乎不错据此秘书“顶薪领有超高的性价比”，但同期，咱们又明晰地知说念这是妥妥的幸存者偏差，毕竟当你提到“最强”这个形容词，所能指代的球员一定是少数几个。定约里还有4750万的威少、4000万的汤普森和3800万的米德尔顿，“自家的4000万和别东说念主家4000万”，这样的故事也不单一支球队的球迷在讲。
体育中介业定约里不错开出顶薪的球队多达30支，在一个一阵塔图姆皆在被质疑是否配得上冠军中枢成色的定约里，能被球迷看得上眼的球星却一定莫得30位。定约从来莫得出现过这般盛况：只须5~6支球队在老成打球，其他球队皆在兜销比尔、拉文，然后攒一把选秀权泡在卡池里等着抽杜兰特、库里、詹姆斯复刻。
日子老是要过的，你不可没摊上定约前5就摆烂，于是也就势必出身旯旮全明星拿着低性价比顶薪的大住持，然后献技一出又一出“自家4000万和别东说念主家4000万”的故事。这是为什么，大住持是谁关于建队时时有决定性兴致，这一个坑的价值凹凸限，可能就顶上了半支球队。
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是以，“抱团”的骨子是什么？
博彩提现“昆仲我一个东说念骨干出全队一半的产值，然后你们给自家培养的定约30多，以至50多名的球星开顶薪，还好意思其名曰“双核”带队。那昆仲我为何不出去找一个真·顶薪一块打球呢？”
所谓“抱团”，便是“赋予顶薪性价比”，确保队里拿顶薪的球员值得顶薪。这是对薪资结构最伏击的优化，对球队合座战力的影响有决定性兴致。
皇冠会员登3手机咱们再看底薪。
底薪最大的上风是它的低老本，除了像英豪这样被超高访佛糜费税困扰的球队，对大部分球队来说，最大老本是限额。低老本意味着你不会介意吃点亏，于是咱们所记取的时时也只须赚到的部分。
但底薪的额度毕竟太小了，即便一个底薪球员打出了身价200%的孝顺，他所撬动的也不外是四、五万百的战力，对大局的影响有限，而着实能在季后赛相识打球的球员，其真不二价值基本不会低于千万——诸君不错去望望，今夏到期的季后赛拼图，他们签下的协议有多大——这种球员拿底薪的可未几，一支球队能赶上多个就更壅塞易。
本年的分区决赛，还能打上球的底薪球员有4位——里夫斯、施罗德、文森特和斯特鲁斯。这其中，里夫斯、文森特和斯特鲁斯皆属于落第秀逆袭的剧情，重心在培养与成长，只须施罗德是步骤的即战力宿将底薪。更有代表兴致的是21-22赛季英豪拿到的奥托·波特，行为英豪五小终末一张拼图无疑是一笔超值补强，而这个前提是波特伤病所带来的不笃定性。
侘傺是施罗德与奥托·波特沦为白菜价的前提，他们皆是拿过大协议的球员，降价是为了在热点球队寻一次重塑金身的契机。这类低廉不是一捡一个准，否则也不会有小托马斯和考辛斯的悲催。
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实力宿将为求一枚规则买断加盟争冠球队，虽然是宿将底薪补强更迷东说念主的部分。这种故事也未几见，毕竟，熬一个多年无冠的故事就需要十几年的准备本领，产出的速率远赶不上需求。格里芬、阿德，看起来像这类故事最近的版块，而乐福拿的是双年特例，不是底薪。
是以，底薪有性价比不假，但能打季后赛的却局限在少数案例上，又大多聚合在几支大热球队，能填补的至多仅仅1~2个轮流位置。
讲到这里，咱们能显明，所谓“顶薪+底薪建队的性价比最高”并不准确，这句话更多适用于特殊的场景：
定约最优秀的几个球星顶薪“抱团”；
少数侘傺球星降价寻契机，以及为争冠降薪的宿将拿底薪。
这两种特殊场景老是相得益彰地出现——巨星“抱团”就意味着中层协议缺失，而篮球至少需要5个东说念主打，这时候，底薪的质料显得至关伏击。顶薪扎堆仅仅完成了上半场，要已矣建队逻辑闭环还需要精彩的下半场。
王者荣耀投注定约最佳的球星组队，底薪实力宿将加盟抱腿，真的成为了一种高性价比的玩法，但这种玩法莫得多数师法的兴致，因为属于这类的顶薪和底薪皆是有限的。要是再酌量到赢得顶薪球星需要付出的选秀权代价，进而亏欠了着实具有超高性价比的少壮协议，就会发现“顶薪+底薪”的玩法只相宜寥寥几支球队。
而太阳，可能便是相宜这样玩的球队之一？
要是咱们只看杜兰特+布克，这个谜底应该是YES。但球队第3、第4东说念主各拿了一份性价比并不高的顶薪，这中庸掉了杜兰特和布克提供的红利，使得太阳“顶薪+底薪”的气势结构兴致又莫得那么大。太阳为何不想办法将气势中部的8000万协议，酿成起码3个优质首发和特殊的板凳深度，追求一种更健康的气势搭配呢？
葡萄牙世界杯四强可能并非他们不想，而是在梭哈杜兰特之后，他们的选秀权不因循他们完成这类运作。为奇才分管比尔协议的将来风险，反而是太阳相对容易作念出的遴荐，毕竟，太阳本就领有“不堪利便成仁”的将来，等于先入“一日丧命散”，再服“浅笑半步癫”，也不是太有压力的事情。
但非论何如说，太阳将资源过度投在了顶薪，于是这类运作着实要津的部分反而是在底薪补强。这是为什么，太阳在当先收到一派质疑后，冷静成绩了掌声——他们赢在了拿到比尔之后的配套运作。先是积极割草优质底薪填补大名单，保住气势深度，之后起程点埃里克·戈登，领有了一套看起来相宜季后赛强度的5东说念主组。以至用极有设想力的首轮互换后的互换权又挤出3个次轮签行为备用。名义上，太阳是手捏4笔顶薪的“大款”，着实的常识却皆在马浡牛溲的悉数上，日子过得可太细了。